Hice una pregunta y la respuesta del Gerente me dejó mal

"Mientras más horas tenga a mi gente en la oficina mejor hago mi trabajo"

Lo miré y volví a preguntarle con cara de sorpresa:

→ ¿¿¿ Más horas = Mejores resultados ???

Ese tipo de mentalidad sin sentido me hizo cambiar de rumbo

→ 2013 renuncié a mi trabajo

→ 2014 fundé Loyalty Metrics

→ 2023 me hice Mentor en rodrigoedwards.com

→ 2024 cumplo 10 años independiente y más feliz que nunca

Hoy hago dos cosas que me apasionan:

1️⃣ Apoyo a empresas a diseñar e implementar su Programa de Experiencia (CX & NPS)

2️⃣ Apoyo a profesionales (mentor) a que generen ingresos adicionales (en paralelo a su trabajo)

En cualquier formato que estés creo que un trabajo bien hecho:

→ No requiere "cantidad" de horas óptimas

→ Si requiere "resultados" óptimos

PD: Si eres Jefe / Gerente / Líder por favor cambia esa mentalidad

📸 Desde una de mis oficinas

Y tú ¿mides por número de horas o por resultados?

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Si te agrega valor hablemos en Rodrigo Edwards S.

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